為使員工在繁忙的工作之余得以放松，提高工作熱情和工作質量，促進員工集體意識的形成，安裕公司經常組織員工參加各類活動，如：旅游、拓展訓練、趣味運動等。員工們在一起不僅享受到了玩耍的樂趣，并且在拓展中豐富了業余文化生活、增加了團隊精神，同時也營造了健康向上的企業氛圍。 這就是安裕公司——以人為本，柔性管理。
